Na delavnicah nudimo znanje in načine, kako na prihajajoče spremembe pogledati z vseh strani, določiti stališča in opredeliti cilje. Strokovna obdelava in povzemanje rezultatov delavnice ustvarita trdno podlago za vse nadaljnje korake.
Izboljšanje uspešnosti je cilj vsakega treninga. Kadar sta na voljo osnovno znanje in zadostna praksa pri obravnavi procesa, z individualnimi coachingi optimiziram rezultat in tako odločno izboljšam razmerje med naporom in koristjo.
Teme delavnic:
- Pozicioniranje podjetja, blagovne znamke, izdelka
- Sporočanje USP na spletu
- Strateški razvoj izdelkov
- Tržno okolje in ustreznost za trg
- Prednosti in primeri uporabe v mobilnem spletu
- Optimizacija procesov pretvorbe
- Načrtovanje in optimizacija procesov
- Upravljanje sprememb
- Načrtovanje in upravljanje virov
- Osnovno in strokovno poznavanje spletnih komunikacijskih kanalov
- Uredniško načrtovanje za trženje, odnose z javnostmi in spletno urejanje
- Tehnika, storitve in strategija pri trženju novic
- Osnove optimizacije za iskalnike (SEO)
- Smernice in politika za spletne aplikacije v podjetju
- Individualna in skupinska usposabljanja
- Spletni coaching
- Redne povratne informacije po e-pošti
- Izboljšano delovno vzdušje
- Izboljšana uspešnost
- Več veselja do dela
Ne glede na to, ali gre za določanje tem in spletno uredniško načrtovanje za vaš komunikacijski oddelek ali za obravnavo komentarjev v družabnih omrežjih: Če se sveže pridobljene spretnosti ne poglobijo in vadijo z usposabljanjem, se hitro pojavijo vrzeli v praktični uporabi in teoretičnem znanju.
Z individualnimi individualnimi in skupinskimi usposabljanji pomagam vodjem in zaposlenim učinkovito in spretno uporabljati nove komunikacijske kanale v družbenih medijih in spletnih aplikacijah. Poleg nadgradnje sodobnega strokovnega znanja in potrebnega predznanja je poudarek nedvomno na praktični uporabi v podjetju.
Coaching
Cilj vsakega coachinga je izboljšanje uspešnosti. Kadar sta na voljo osnovno znanje in zadostna praksa pri obravnavi procesa, z individualnimi coachingi optimiziram rezultat in tako odločno izboljšam razmerje med naporom in koristjo.
Coaching seje lahko potekajo kot individualni coaching ali v manjših skupinah neposredno v podjetju, kot video pogovori ali redne povratne informacije po elektronski pošti, na primer o uredniških nalogah. Posledično coaching zagotavlja več veselja pri opravljanju vsakodnevnih nalog in s tem boljšo učinkovitost ter boljše delovno vzdušje.
